Работа в Германии: различия между версиями

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 13: / Строка 13: @@
 На рынке труда в Германии наблюдается нехватка квалифицированных специалистов. Список профессий здесь:https://www.mangelberufe.de/top-ten-mangelberufe/
-<u>Формы занятости</u>
+==== <u>Формы занятости</u> ====
-подработка '''Minijob'''
+===== подработка '''Minijob''' =====
 Минимальная занятость Mini-job не более текущих 520 евро в месяц. Если работа ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в году, тогда заработок может поднимится выше 520 евро. Вы не платите налоги и взносы в социальные кассы.
@@ Строка 27: / Строка 26: @@
 https://www.minijob-zentrale.de/DE/home/home_node.html  (немецкий)
+=====  Частичная  занятость '''Teilzeitarbeit''' =====
-Частичная  занятость '''Teilzeitarbeit'''
 При этом виде занятости еженедельные рабочие часы короче, чем при полной занятости. Как правило, меньше, чем 36 часов в неделю. График работы устанавливает работодатель это может быть работа каждый день, а может и уменьшение дней в рабочей неделе. Полное налогооблажение и отчисления в социальные кассы. Если Сотрудник зарабатывает от 521 евро и до 1600 евро, то он платит налоги и отчисления в социальные кассы, но по сниженным ставкам, работодатель же перенимает полную сумму взносов.
 https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/midijob/midijob_node.html
+=====  Полная занятость '''Vollzeit''' =====
-Полная занятость '''Vollzeit'''
 По определению, полный рабочий день — это когда сотрудник работает полный рабочий день, который принят в его компании. В зависимости от отрасли и тарифа, от 36 до 40 часов в неделю можно считать работой на полный рабочий день.      Если 35 часов в компании — это нормально, то это количество часов также может оправдать работу на полную ставку. Сотрудник и работодатель делят выплаты в кассы социального страхования, полное налогообложение. При этом сотрудники пользуются всеми правами, закрепленными в законодательстве.
+=====  Частные предпрениматели '''Selbstständigkeit''' =====
-Частные предпрениматели '''Selbstständigkeit'''
 Это форма  работы с принятием на себя всей финансовой и социальной ответственности за собственную жизнь.
@@ Строка 54: / Строка 47: @@
 https://www.fuer-gruender.de/wissen/unternehmen-gruenden/unternehmen-anmelden/ как открыть частное предприятие (немецкий)
+=====  Волонтерская работа в общественных организациях / добровольная служба '''Ehrenamt/ Freiwilligenarbeit''' =====
-Волонтерская работа в общественных организациях / добровольная служба '''Ehrenamt/ Freiwilligenarbeit'''
 Волонтерство - это в основном добровольная, неоплачиваемая, самоопределяемая или совместно определяемая деятельность или работа в соответствующей организации, ориентированная на общее благо.
@@ Строка 69: / Строка 60: @@
 https://deutsches-ehrenamt.de/ (немецкий)
+=====  '''Работа во время учебы''' =====
+'''Werkstudent''' — это студент, который совмещает учёбу с работой. При этом, работающему студенту, для сохранения своего статуса,  можно работать не больше 20 часов в неделю во время лекций, тк основное время должно быть занято учебой, студент не считается полноценным сотрудником.
-'''Работа во время учебы'''
+Во время каникул это правило становится мягче, и студентам можно работать больше 20 часов в неделю. Увеличить количество часов можно также во время лекций, если студент работает по ночам, вечером или по выходным. При этом должны соблюдаться следующие требования: студент должен больше времени посвящать учебе, чем работе; а подработка должна быть краткосрочной (не больше 26 недель).
-'''Werkstudent''' — это студент, который совмещает учёбу с работой. При этом, работающему студенту можно работать не больше 20 часов в неделю во время лекций. Так сохраняется статус студента, основное время посвящается учебе, и студент не считается полноценным сотрудником.
-Во время каникул это правило становится мягче, и студентам можно работать больше 20 часов в неделю. Увеличить количество часов можно также во время лекций, если студент работает по ночам, вечером или по выходным. При этом должны соблюдаться следующие требования: студент должен больше времени посвящать учебе, чем работе; а подработка должна быть краткосрочной (не больше 26 недель). Студенты свободны от страхования здоровья, по уходу и по безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию.
+Студенты свободны от страхования здоровья, по уходу и по безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию.
 '''Детский труд'''
@@ Строка 90: / Строка 81: @@
 Все эти нормы должны соблюдаться и при получении профобразовании на производстве.
-===  Условия работы, права и обязанности ===
+=== Условия работы, права и обязанности работника/сотрудника ===
 При выходе на работу составляется  письменный   рабочий договор. Его  подписывают обе стороны. Ваш индивидуальный договор опирается на так называемый .Коллективный договор согласованный с профсоюзом или собранием сотрудников Внем описаны условия работы, заработная плата, право на отпуск, рабочее время.