Работа в Германии
⇐ Назад на страницу Германия
Рынок труда
В Германии существуют два рынка труда
Первый: Традиционный, где работодатели предоставляют рабочие места, а работники ищут подходящую работу. Отношения строятся на принципах свободной экономики.
Поиск работы и сотрудников может быть организован Федеральным агентством занятости Arbeitsagentur für Arbeit.ссылка социальные структуры. Это агентство занимается и профориентацией, также сюда могут обратиться и люди, которые хотят изменить направление деятельности и повысить свою квалификацию.
Второй рынок труда предлагает защищенные рабочие места для людей, трудоустройство которых осложнено здоровьем или социальными условиями. В трудоустройстве помогают социальные структуры и общественные организации, такие рабочие места дотируются государством.
На январь 2023года безработица составляет 5,7%
На рынке труда в Германии наблюдается нехватка квалифицированных специалистов.
Список профессий здесь:https://www.mangelberufe.de/top-ten-mangelberufe/
Формы занятости
подработка Minijob
Минимальная занятость Mini-job не более текущих 520 евро в месяц. Если работа ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в году, тогда заработок может подниматься выше 520 евро. Вы не платите налоги и взносы в социальные кассы.
Мини-джобберы, как правило, подлежат пенсионному страхованию и оплачивают пенсионные отчисления в размере 3,6%
(13,6% для работы в частном домашнем хозяйстве) от их заработной платы. Но можно подать заявление работодателю на освобождение от обязательного пенсионного страхования.
По трудовому законодательству сотрудники на минимальной ставке имеют в основном те же права, что и штатные работники: право на установленную законом минимальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, продолжение выплаты заработной платы в случае болезни и государственных праздников, а также дополнительное пособие по беременности и родам. Они защищены от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний в рамках обязательного страхования от несчастных случаев.
На минимальной ставке (и больше) можно работать дополнительно к основной работе, но, чтобы не лишиться основного места работы необходимо получить разрешение от работодателя. Запрет может последовать, если при совмещении возникает конфликт интересов или если подработка мешает выполнению обязанностей на основном месте работы.
https://www.minijob-zentrale.de/DE/home/home_node.html (немецкий)
Частичная занятость (Teilzeitarbeit)
При этом виде занятости еженедельные рабочие часы короче, чем при полной занятости. Как правило, меньше, чем 36 часов в неделю. График работы устанавливает работодатель это может быть работа каждый день, а может и уменьшение дней в рабочей неделе. Полное налогообложение и отчисления в социальные кассы. Если Сотрудник зарабатывает от 521 евро и до 1600 евро, то он платит налоги и отчисления в социальные кассы, но по сниженным ставкам, работодатель же перенимает полную сумму взносов.
https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/midijob/midijob_node.html
Полная занятость (Vollzeit)
По определению, полный рабочий день — это когда сотрудник работает полный рабочий день, который принят в его компании. В зависимости от отрасли и тарифа, от 36 до 40 часов в неделю можно считать работой на полный рабочий день. Если 35 часов в компании — это нормально, то это количество часов также может оправдать работу на полную ставку. Сотрудник и работодатель делят выплаты в кассы социального страхования, полное налогообложение. При этом сотрудники пользуются всеми правами, закрепленными в законодательстве.
Частные предпрениматели (Selbstständigkeit)
Это форма работы с принятием на себя всей финансовой и социальной ответственности за собственную жизнь.
Самозанятые не считаются наемными работниками и не обязаны выполнять указания своего клиента, и не могут ссылаться на права защиты сотрудников.
Частный предприниматели не обязаны делать отчисления социальное кассы для себя, но для работника обязательно. Они сами выставляют счета за свои услуги и платят налоги.
Консультации и разрешения на ведение частной предпринимательской деятельности можно получить в индустриально- промышленной палате IHK, агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit также дает консультации, поддерживает начинающих предпринимателей финансово.
https://www.invoiz.de/lexikon/selbststaendigkeit/ (немецкий)
https://www.fuer-gruender.de/wissen/unternehmen-gruenden/unternehmen-anmelden/ как открыть частное предприятие (немецкий)
Волонтерская работа в общественных организациях / добровольная служба (Ehrenamt/ Freiwilligenarbeit)
Волонтерство - это в основном добровольная, неоплачиваемая, самоопределяемся или совместно определяемая деятельность или работа в соответствующей организации, ориентированная на общее благо.
Спектр работы волонтеров: пожарные части и гражданская защита, спортивные и культурные ассоциации, больницы и дома престарелых, охрана окружающей среды, помощь на испытательном сроке, поддержка и консультации, переводы.
Если для работы на избирательных участках или в суде не хватает добровольцев, возможно обязательство по закону.
С волонтером, если он работает с организацией, заключается договор и подробно обговаривается объем работ и сфера деятельности.
Волонтеры, сотрудничающие с зарегистрированными общественными организациями могут получать финансовую компенсацию не более 3000 евро в год на человека, которая не облагаются налогом.
https://deutsches-ehrenamt.de/ (немецкий)
Помощь другу (Freundschaftsdienste)
Люди могут помогать друг джругу, "по дружбе" или "услуга за услугу" Если сосед помог своему соседу один раз с уборкой или переездом, побыл с ребенком и получил за это небольшое вознаграждение, то это не считается нелегальной работой.
А если он делает это регулярно и этим зарабатывает, то нужно зарегистрировать свою деятельность и платить налоги.
Нелегальная работа (Schwarzarbeit)
Человек, работающий без разрешения, так и работодатель нарушают налоговое законодательство и закон о соцобеспечении и оба несут ответственность. Т.к. и тот и другой не делает страховые отчисления и не платит налог на зарплату. Работодатель еще и не страхует сотрудника на случай несчастного случая. Часто можно попасть в нелегальные трудовые отношения работая по визе из других стран или, получая часть зарплаты "на руки".
Работа во время учебы
Работающеие учащийеся (Werkstudent)
это студент, который совмещает учёбу с работой. При этом, работающему студенту, для сохранения своего статуса, можно работать не больше 20 часов в неделю во время лекций, тк основное время должно быть занято учебой, студент не считается полноценным сотрудником.
Во время каникул это правило становится мягче, и студентам можно работать больше 20 часов в неделю. Увеличить количество часов можно также во время лекций, если студент работает по ночам, вечером или по выходным. При этом должны соблюдаться следующие требования: студент должен больше времени посвящать учебе, чем работе; а подработка должна быть краткосрочной (не больше 26 недель).
Студенты свободны от страхования здоровья, по уходу и по безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию.
Детский труд
С 13 лет можно устроиться на временную легкую подработку при согласии родителей. Допускается работать до 2 рабочих часов в день, и до 5 дней в неделю. (Schülerjob)
Подростки с15 лет имеют право начинать работать, при этом не дольше 8 часов в день. не больше 5 дней в неделю и только в дневную смену с 6 до 20 часов c часовым перерывом.
При этом в ресторанном бизнесе с 16 лет можно работать до 22.00. В выходные работать нельзя. Исключение: исключения для работы в больницах, пекарнях, супермаркетах, ресторанах и ремонтных мастерских. По воскресеньям можно работать только в больницах и ресторанах.
Несовершеннолетним запрещено работать опасных сферах: при наличии опасных веществ, шума, сильных жары/холода или есть риск несчастных случаев или моральные или психические перегрузки.
Внимание! Работа не должна не должна мешать ученику ходить в школу и нагружать его так, что у него не будет сил осваивать учебную программу.
Все эти нормы должны соблюдаться и при получении профобразовании на производстве.
Условия работы, права и обязанности работника/сотрудника
При выходе на работу составляется письменный рабочий договор. Его подписывают обе стороны. Ваш индивидуальный договор опирается на так называемый .Коллективный договор согласованный с профсоюзом или собранием сотрудников
В нем описаны условия работы, заработная плата, право на отпуск, рабочее время.
Работа без договора и как следствие без выплаты налогов и отчислений в фонд социального страхования является нарушением законодательства и карается штрафом от 50.000 евро и вплоть до тюремного заключения
Заключив рабочий договор, Вы получаете возможность бороться за свои права. Консультацию и помощь можно найти в федеральном агенстве занятости Arbeitsagentur für Arbeit или в суде Arbeitsgericht.
Членам профсоюза Deutsche Gewerkschaftsbund помогает их организация.
При 5-дневной рабочей неделе максимальное время работы в день - 10 часов. Посменная работа может быть более 10 часов, но при этом должны соблюдаться перерывы и время на восстановлние между сменами. Для людей, работающих в особых условиях (водители, вахтовики и тд), имеются отдельные положения. Минимальный отпуск при 5-дневной рабочей неделе составляет 20 дней.
Минимальная заработная плата составит 12,00 € брутто в час, зарплата ниже - нарушение закона. Из зарплаты могут вычесть спецодежду, по договоренности деньги на питание и проживание.
brutto - зарплата без вычита налогов и выплат в социальное страхование, netto это то, что работник получает на руки. В Германии существует шесть налоговых классов и поэтому система расчета налогов достаточно сложная
С помощью Netto-brutto Rechner поможет рассчитать зарплату. https://www.brutto-netto-rechner.info/
О болезни надо заявить до начала работы. В большинстве случаев необходим больничный от врача на третий день болезни. Больничные дни оплачиваются.
Полную пенсию работник зарабатывает после 45 лет отчислений в пенсионный фонд. Пенсионный возраст увеличился до 67 лет, есть возможность выйти на пенсию раньше.
https://www.arbeitsrechte.de/ трудовое законодательство вопросы и ответы (немецкий)
https://bema.berlin/aktuelles/flyer-zum-arbeitsrecht-fuer-neuankommende-menschen-aus-der-ukraine/?fbclid=IwAR15D73S-Wp3uey9fngGdOcD5anmOSVLn9PvriOlNkm3WzVoqM5NVUW4ykw инфофлаер для иностранцев (многие языки, включая украинский и русский)
Документы для трудоустройства
Для легальной работы в Германии нужно разрешение на работу, Arbeitserlaubnis, выданное в Германии. „Перенести“ рабочие визы из других стран нельзя.
Для этого надо подать заявление- анкету. Подтверждение готовности работодателя заключить трудовой договор и подробное описание работы/ должности от работодателя
http://www.arbeitsgenehmigungsverordnung.de/arbeitserlaubnis/ правила получения разрешения (немецкий)
Для тех кто, получил § 24 AufenthaltsG, разрешение на работу выдается сразу. На пластиковой карточке с обратной стороны стоит - Erwerbstätigkeit (ist) gestattet (трудовая деятельность разрешена).
Прежде, чем карточку изготовят, выдается Fiktionsbescheinigung (лист бумаги А4 или книжечка зелено-розовая), в котором должно тоже стоять Erwerbstätigkeit (ist) gestattet.
Если этот документ надо будет ждать, а место работы есть, можно получить в Ausländerbehörde ссылка на статью в разделе статус
Налоговый идентификационный номер. имеет с рождения каждый легальный житель германии. для вновьприбывших он высылается по месту регистрации
Номер социального страховвания
Поиск работы
Государство оказывает помощь в поиске работы и дает консультации. Агентство по трудоустройству предоставляет свои услуги бесплатно +ссылка на социальные структуры или копия текста
https://www.arbeitsagentur.de/ua/ua/ukraine
Самостоятельный поиск работы
Нетворкинг. посещения выставок, конференций, саммитов, активное общение в профессиональных соцсетях и интернет-сообществах
Прямой поиск работы: Просмотреть на сайте работодателя открытые вакансии. Если подходящей вакансии нет, можно отправить инициативное резюме.
При поиске неквалифицированной работы можно просто на фирме или в филиале спросить не ищут ли помощника.
Профиль на профессиональных специализированные соцсетях: Linkedin или Xing
При оформлении аккаунта обратите внимание, что он должен быть зарегистрирован под реальным именем, не забывайте регулярно его обновлять. Часто рекрутеры сами пишут кандидатам с предложениями о работе.
Вакансии размещают в местных газетах. Бумажных и онлайн (Stellennanzeigen)
Поиск работы через фирму-посредника: Специалисты составляют для кандидата резюме, подбирают вакансии, консультируют по всем интересующим вопросам. Услуга это платная. Такие фирмы должны иметь официальный допуск.
Опасайтесь если видите объявление: работа по биометрии - это обман.
Плата за вакансию - это обман. Все объявления о работе в Германии бесплатны.
Одна из форм фирмы-посредника Работа на время (Leihfirma)
о фирмах посредниках https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/zeitarbeit
Сайты для поиска работы:
https://de.indeed.com/?r=us&hl=uk украинская версия
https://www.jobs.de/?cbRecursionCnt=1
https://www.ebay-kleinanzeigen.de/s-jobs/c102 крупнейший онлайн-портал объявлений имеется категория поиск работы.
Поиск временной работы в Германии https://www.aushilfsjobs.info/nebenjobs/bielefeld.html
Сайт для поиска работы в Германии для украинцев и для работодателей, желающих взять на работу украинцев: https://jobs.gu-dp.com/
Вакансии в стартап https://jobs-gruenderszene.businessinsider.de/
страница вакансий в фейсбуке на русском язые https://www.facebook.com/groups/161516504400077/
Повышение квалификации
Jobcenter может направить на курсы повышения квалификации, если это необходимо.
Можно инициативно попросить о том, чтобы направили на курсы.
https://www.arbeitsagentur.de/ua/ukraine /Сайт немецкой Биржи труда или Центра трудоустройства,
Подтверждение профессиональных квалификаций и дипломов
Признание диплома в Германии. Если вы получите разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis), согласно §24 Закона о пребывании, то вы можете работать в Германии. В некоторых случаях, например, для врачей, юристов, инженеров необходимо будет подтвердить квалификацию. Эти профессии считаются регламентированными: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php
Вы можете обратиться за консультацией о признании вашего диплома и трудоустройстве в организацию IQ по месту вашего жительства: https://www.netzwerk-iq.de/
Школьные аттестаты признают в местном учреждении по признанию аттестатов (Zeugnisanerkennungsstellen). Найти соответствующее отделение можно на сайте организации Anabin: https://anabin.kmk.org/no_cache/filter/anerkennungs-und-beratungsstellen-in-deutschland.html
Дипломы признает Центральное ведомство по вопросам иностранного образования (ZAB): https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html
Вы можете обратиться за консультацией о признании вашего диплома и трудоустройстве в организацию IQ по месту вашего жительства.
В базе данных Anabin представлена информация о высших учебных заведениях и соответствующих дипломах, которая позволит лучше соотнести полученную за рубежом квалификацию с немецкой системой образования: https://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html
Берлинский центр помощи мигрантам. Вся информация на русском языке о признании иностранных документов об образовании в Германии: https://www.berlin.de/willkommenszentrum/ru/etap-4-rabota-i-obrasowanie/prisnanie-kwalifikazii/
подтверждение квалификации https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Fachkraeftesicherung-und-Integration/Migration-und-Arbeit/Anerkennung-und-Qualifizierung/anerkennung-und-qualifizierung.html https://www.bq-portal.de/Anerkennung-f%C3%BCr-Betriebe/Ukrainische-Berufsabschluesse
Профессиональное образование
Профобразования в Германии ориентированно на получение практических навыков:много практических блоков, во многих профессиях годичная стажировка.
Среднеспециальное образование в Германии (Ausbildung)
Окончание 10 (9) класса первый аттестат дает возможность получить основы профессии Lehre на предприятии и предполагает посещение школы. Как правило это 8-15 часов теории в неделю в школе, остальное время — работает на предприятии. Выпускник имеет базовые навыки на уровне помощника специалиста и получает сертификат.
Окончание 10 класса реальной школы/Гимназии позволяет получить профессиональное образования Ausbildung, которая позволяет осваивать одновременно теорию и практику по выбранной профессии. Есть два вида обучения: Schulische Berufsausbildung обучение проходит исключительно в стенах учебного заведения с блоками практики на предприятии и последующей стажировкой Duale Ausbildung поочередно как за партой, так и на предприятии). Ученик получает зарплату и трудовой стаж как правило может остаться на предприятии после окончания учебы. Продолжительность профобразования 2-3 года (в зависимости от специальности). Выпускники обоих форм обучения получают квалификацию специалиста и сертификат государственного образца Вне зависимости от уровня профобразования и его формы во время учебы возможно еще и получение следующей ступени школьного образования
Специалист после окончания профучилища/колледжа с аттестатом зрелости (Abitur) может сразу поступать в ВУЗ.
Имея школьный аттестат о среднем образовании и проработав как минимум 3 года по специальности можно поступить в профильный институт. или сразу повышать квалификацию на предприятии (Уровень Мастер)
Условия для обучения
Ausbildung могут получить граждане Германии, лица с видом на жительство в ФРГ. Возрастных ограничений нет.
Граждане стран ЕС не оформляют никакие документы, гражданам других государств необходимо открыть рабочую визу
Уровень владения немецким языком зависит от выбранной специальности от А2 и выше Аттестат могут не потребовать, но документ с хорошими оценками, признанный в Германии, и удовлетворительное владение немецким повышают шансы на получение профобразования.
информацию об училище/колледже или предприятии можно бесплатно получить в региональных центрах занятости. в организациях молодежной миграционной службы. миграционных консультационных центрах. на официальных сайтах предприятий, на специальных образовательных ярмарках и на сайтах ausbildung.de, azubi.de, planet-beruf.de и в базе данных KURSNET.
Заявление об обучении подают напрямую в выбранную школу или на предприятие. Сроки подачи нужно уточнять в каждом конкретном случае (обычно занятия начинаются с 1 августа).
При получении профессии на предприятии заключается договор, в котором прописывают учебный план и сроки образования.
Приобретенные умения и знания проверяют на промежуточных экзаменах. Завершает обучение итоговый экзамен. Экзамен можно пересдать, но после третьей неудачной попытки придется менять специальность.
Документ об образовании выдает Berufsschule (профессиональное училище), Berufsakademie (профессиональная академия) или профессиональная структура, организовавшая учебные места (торговая палата, медицинская палата и другие).
Возможные источники финансирования образования
Зарплата — на размер доходов влияет величина фирмы и способности работника. Ученики получают 600-1.400 евро в месяц с каждым годом обучения зарплата, как и время работы на предприятии растет.
С зарплаты удерживают налоги и взносы в фонд соцстрахования. При необходимости можно оформит жилищную субсидию Wohngeld ссылка на социальные структуры
Господдержка —SchülerBAföG или Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).Размер помощи рассчитывается в каждом индивидуальном случае и зависит от дохода родителй и места жительства. Финансовая помощь для учеников профессиональных школ безвозвратная.
Подработка на другой работе (не более 10 часов в неделю).
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/ausbildungswege-im-ueberblick вопросы и ответы о профобразовании (немецкий и английский языки)
Высшее Образование
Высшее образование: частное и государственное. Можно менять факультеты и выбирать курсы.
Поступление в государственные вузы — по результатам выпускных (иногда — с дополнительным собеседованием).
Формы: бакалавриат, магистратура, докторат. Подача заявлений — перед началом семестра. Если средний бал низкий, время ожидания зачисления может растянуться на годы. Опыт работы и базовое профобразование дают преимущества при зачислении.
Государственные вузы бесплатные, есть взнос на проездной и пользование библиотекой — примерно 150 евро.
Стипендия является беспроцентной ссудой, которую после начала работы надо будет вернуть полностью или частично. Ее размер зависит от уровня доходов — своих и родителей, есть ограничения по времени выплаты.
Студентам из Украины упрощена процедура поступления в вуз. Они могут подавать документы на зачисление (необходимо подтвердить знание немецкого или английского языка B2/C1 — в зависимости от того, на каком языке будет обучение). Некоторые вузы готовы принять студентов из Украины в качестве слушателей на текущий семестр. Для студентов много фондов и программ. Основная организация, выдающая стипендии для иностранцев, — Германская Служба Академических Обменов (DAAD).
https://www.studying-in-germany.org/de/das-deutsche-bildungssystem/ j о высшем образовании в Германии (на многих языках)
сайты поиска стажировки и для студентов
https://www.jobmensa.de/ студенческая биржа труда.
https://www.studentjob.de/?gclid=CjwKCAjwrJ-hBhB7EiwAuyBVXSsuJVPGpNL2n1HIIbUvQjOC47oj99gTntvxlgmDJwtKzzWH3S12ihoCYJMQAvD_BwE работу на неполный/полный рабочий день, работу на каникулах
https://www.absolventa.de/ вакансии для студентов, выпускников и начинающих специалистов. Информация о конференциях,практиках и стажировках.
https://www.staufenbiel.de/ Информация по разным отраслям, статьи о перспективах карьерного роста в Германии. Вакансии от известных немецких корпораций.
Ссылки и источники
https://www.deutschland.de/de/arbeiten-in-deutschland английский русский и многие другие языки
https://www.make-it-in-germany.com/de/arbeiten-in-deutschland/arbeitswelt/arbeitsvertrag Информация о работе в Германии (есть страница на русском языке)
https://www.bmas.de/DE/Europa-und-die-Welt/Europa/Ukraine/FAQ-RU/faq-art ru.html /Подробные ответы на основные вопросы о праве на работу (вторая часть документа)
https://www.make-it-in-germany.com/de/arbeiten-indeutschland/arbeitswelt/arbeitsvertrag по-немецки и по-английски