Работа в Германии: различия между версиями
Anna Koop (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
|||
| Строка 14: | Строка 14: | ||
На рынке труда в Германии наблюдается нехватка квалифицированных специалистов. Список профессий здесь:https://www.mangelberufe.de/top-ten-mangelberufe/ | На рынке труда в Германии наблюдается нехватка квалифицированных специалистов. Список профессий здесь:https://www.mangelberufe.de/top-ten-mangelberufe/ | ||
=== <u>Формы занятости</u> === | |||
==== подработка '''Minijob''' ==== | |||
Минимальная занятость Mini-job не более текущих 520 евро в месяц. Если работа ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в году, тогда заработок может поднимится выше 520 евро. Вы не платите налоги и взносы в социальные кассы. | Минимальная занятость Mini-job не более текущих 520 евро в месяц. Если работа ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в году, тогда заработок может поднимится выше 520 евро. Вы не платите налоги и взносы в социальные кассы. | ||
| Строка 27: | Строка 27: | ||
https://www.minijob-zentrale.de/DE/home/home_node.html (немецкий) | https://www.minijob-zentrale.de/DE/home/home_node.html (немецкий) | ||
==== | ==== Частичная занятость '''Teilzeitarbeit''' ==== | ||
При этом виде занятости еженедельные рабочие часы короче, чем при полной занятости. Как правило, меньше, чем 36 часов в неделю. График работы устанавливает работодатель это может быть работа каждый день, а может и уменьшение дней в рабочей неделе. Полное налогооблажение и отчисления в социальные кассы. Если Сотрудник зарабатывает от 521 евро и до 1600 евро, то он платит налоги и отчисления в социальные кассы, но по сниженным ставкам, работодатель же перенимает полную сумму взносов. | При этом виде занятости еженедельные рабочие часы короче, чем при полной занятости. Как правило, меньше, чем 36 часов в неделю. График работы устанавливает работодатель это может быть работа каждый день, а может и уменьшение дней в рабочей неделе. Полное налогооблажение и отчисления в социальные кассы. Если Сотрудник зарабатывает от 521 евро и до 1600 евро, то он платит налоги и отчисления в социальные кассы, но по сниженным ставкам, работодатель же перенимает полную сумму взносов. | ||
https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/midijob/midijob_node.html | https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/midijob/midijob_node.html | ||
==== | ==== Полная занятость '''Vollzeit''' ==== | ||
По определению, полный рабочий день — это когда сотрудник работает полный рабочий день, который принят в его компании. В зависимости от отрасли и тарифа, от 36 до 40 часов в неделю можно считать работой на полный рабочий день. Если 35 часов в компании — это нормально, то это количество часов также может оправдать работу на полную ставку. Сотрудник и работодатель делят выплаты в кассы социального страхования, полное налогообложение. При этом сотрудники пользуются всеми правами, закрепленными в законодательстве. | По определению, полный рабочий день — это когда сотрудник работает полный рабочий день, который принят в его компании. В зависимости от отрасли и тарифа, от 36 до 40 часов в неделю можно считать работой на полный рабочий день. Если 35 часов в компании — это нормально, то это количество часов также может оправдать работу на полную ставку. Сотрудник и работодатель делят выплаты в кассы социального страхования, полное налогообложение. При этом сотрудники пользуются всеми правами, закрепленными в законодательстве. | ||
==== | ==== Частные предпрениматели '''Selbstständigkeit''' ==== | ||
Это форма работы с принятием на себя всей финансовой и социальной ответственности за собственную жизнь. | Это форма работы с принятием на себя всей финансовой и социальной ответственности за собственную жизнь. | ||
| Строка 48: | Строка 48: | ||
https://www.fuer-gruender.de/wissen/unternehmen-gruenden/unternehmen-anmelden/ как открыть частное предприятие (немецкий) | https://www.fuer-gruender.de/wissen/unternehmen-gruenden/unternehmen-anmelden/ как открыть частное предприятие (немецкий) | ||
==== | ==== Волонтерская работа в общественных организациях / добровольная служба '''Ehrenamt/ Freiwilligenarbeit''' ==== | ||
Волонтерство - это в основном добровольная, неоплачиваемая, самоопределяемая или совместно определяемая деятельность или работа в соответствующей организации, ориентированная на общее благо. | Волонтерство - это в основном добровольная, неоплачиваемая, самоопределяемая или совместно определяемая деятельность или работа в соответствующей организации, ориентированная на общее благо. | ||
| Строка 61: | Строка 61: | ||
https://deutsches-ehrenamt.de/ (немецкий) | https://deutsches-ehrenamt.de/ (немецкий) | ||
==== Помощь другу ==== | |||
Люди могут помогать друг джругу, "по дружбе" или "услуга за услугу" Если сосед помог своему соседу один раз с уборкой или переездом, побыл с ребенком и получил за это небольшое вознаграждение, то это не считается нелегальной работой. | Люди могут помогать друг джругу, "по дружбе" или "услуга за услугу" Если сосед помог своему соседу один раз с уборкой или переездом, побыл с ребенком и получил за это небольшое вознаграждение, то это не считается нелегальной работой. | ||
А если он делает это регулярно и этим зарабатывает, то нужно зарегистрировать свою деятельность и платить налоги. | А если он делает это регулярно и этим зарабатывает, то нужно зарегистрировать свою деятельность и платить налоги. | ||
==== Нелегальная работа '''Schwarzarbeit''' ==== | |||
Человек, работающий без разрешения, так и работодатель нарушают налоговое законодательство и закон о соцобеспечении и оба несут ответственность. Т.к. и тот и другой не делает страховые отчисления и не платит налог на зарплату. Работодатель еще и не страхует сотрудника на случай несчастного случая. Часто можно попасть в нелегальные трудовые отношения работая по визе из других стран или, получая часть зарплаты "на руки". | Человек, работающий без разрешения, так и работодатель нарушают налоговое законодательство и закон о соцобеспечении и оба несут ответственность. Т.к. и тот и другой не делает страховые отчисления и не платит налог на зарплату. Работодатель еще и не страхует сотрудника на случай несчастного случая. Часто можно попасть в нелегальные трудовые отношения работая по визе из других стран или, получая часть зарплаты "на руки". | ||
==== Работа во время учебы ==== | |||
'''Werkstudent''' | |||
===== работающеие учащийеся '''Werkstudent''' ===== | |||
это студент, который совмещает учёбу с работой. При этом, работающему студенту, для сохранения своего статуса, можно работать не больше 20 часов в неделю во время лекций, тк основное время должно быть занято учебой, студент не считается полноценным сотрудником. | |||
Во время каникул это правило становится мягче, и студентам можно работать больше 20 часов в неделю. Увеличить количество часов можно также во время лекций, если студент работает по ночам, вечером или по выходным. При этом должны соблюдаться следующие требования: студент должен больше времени посвящать учебе, чем работе; а подработка должна быть краткосрочной (не больше 26 недель). | Во время каникул это правило становится мягче, и студентам можно работать больше 20 часов в неделю. Увеличить количество часов можно также во время лекций, если студент работает по ночам, вечером или по выходным. При этом должны соблюдаться следующие требования: студент должен больше времени посвящать учебе, чем работе; а подработка должна быть краткосрочной (не больше 26 недель). | ||
| Строка 76: | Строка 78: | ||
Студенты свободны от страхования здоровья, по уходу и по безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию. | Студенты свободны от страхования здоровья, по уходу и по безработице, но подлежат обязательному пенсионному страхованию. | ||
'''Детский труд''' | ===== '''Детский труд''' ===== | ||
С 13 лет можно устроиться на временную легкую подработку при согласии родителей. Допускается работать до 2 рабочих часов в день, и до 5 дней в неделю. | С 13 лет можно устроиться на временную легкую подработку при согласии родителей. Допускается работать до 2 рабочих часов в день, и до 5 дней в неделю. | ||
| Строка 91: | Строка 92: | ||
=== Условия работы, права и обязанности работника/сотрудника === | === Условия работы, права и обязанности работника/сотрудника === | ||
При выходе на работу составляется письменный рабочий договор. Его подписывают обе стороны. Ваш индивидуальный договор опирается на так называемый .Коллективный договор согласованный с профсоюзом или собранием сотрудников | При выходе на работу составляется письменный рабочий договор. Его подписывают обе стороны. Ваш индивидуальный договор опирается на так называемый .Коллективный договор согласованный с профсоюзом или собранием сотрудников | ||
В нем описаны условия работы, заработная плата, право на отпуск, рабочее время. | |||
Работа без договора и как следствие без выплаты налогов и отчислений в фонд социального страхования является нарушением законодательства и карается штрафом от 50.000 евро и вплоть до тюремного заключения | Работа без договора и как следствие без выплаты налогов и отчислений в фонд социального страхования является нарушением законодательства и карается штрафом от 50.000 евро и вплоть до тюремного заключения | ||
| Строка 186: | Строка 189: | ||
Можно инициативно попросить о том, чтобы направили на курсы. | Можно инициативно попросить о том, чтобы направили на курсы. | ||
https://www.arbeitsagentur.de/ua/ukraine /Сайт немецкой Биржи труда или Центра трудоустройства, | https://www.arbeitsagentur.de/ua/ukraine /Сайт немецкой Биржи труда или Центра трудоустройства, | ||
=== Подтверждение профессиональных квалификаций и дипломов === | === Подтверждение профессиональных квалификаций и дипломов === | ||
| Строка 213: | Строка 214: | ||
Профобразования в Германии ориентированно на получение практических навыков:много практических блоков, во многих профессиях годичная стажировка. | Профобразования в Германии ориентированно на получение практических навыков:много практических блоков, во многих профессиях годичная стажировка. | ||
==== | ==== Среднеспециальное образование в Германии ==== | ||
Окончание 10 ( 9) класса первый аттестат дает возможность получить основы профессии '''Lehre''' на предприятии и предпологает посещение школы. Как правило это 8-15 часов теории в неделю в школе, остальное время — работает на предприятии. Выпускник имеет базовые навыки на уровене помощника специалиста и получает сертификат. | Окончание 10 ( 9) класса первый аттестат дает возможность получить основы профессии '''Lehre''' на предприятии и предпологает посещение школы. Как правило это 8-15 часов теории в неделю в школе, остальное время — работает на предприятии. Выпускник имеет базовые навыки на уровене помощника специалиста и получает сертификат. | ||
| Строка 228: | Строка 229: | ||
Имея школьный аттестат о среднем образовании и проработав как минимум 3 года по специальности можно поступить в профильный институт. или сразу повышать квалификацию на предприятии (Уровень Мастер) | Имея школьный аттестат о среднем образовании и проработав как минимум 3 года по специальности можно поступить в профильный институт. или сразу повышать квалификацию на предприятии (Уровень Мастер) | ||
==== Условия для обучения ==== | ===== Условия для обучения ===== | ||
Ausbildung могут получить граждане Германии, лица с видом на жительство в ФРГ. Возрастных ограничений нет. | Ausbildung могут получить граждане Германии, лица с видом на жительство в ФРГ. Возрастных ограничений нет. | ||
| Строка 245: | Строка 246: | ||
Документ об образовании выдает Berufsschule (профессиональное училище), Berufsakademie (профессиональная академия) или профессиональная структура, организовавшая учебные места (торговая палата, медицинская палата и другие). | Документ об образовании выдает Berufsschule (профессиональное училище), Berufsakademie (профессиональная академия) или профессиональная структура, организовавшая учебные места (торговая палата, медицинская палата и другие). | ||
==== Возможные источники финансирования образования ==== | ===== Возможные источники финансирования образования ===== | ||
Зарплата — на размер доходов влияет величина фирмы и способности работника. Ученики получают 600-1.400 евро в месяц с каждым годом обучения зарплата, как и время работы на предприятии растет. | Зарплата — на размер доходов влияет величина фирмы и способности работника. Ученики получают 600-1.400 евро в месяц с каждым годом обучения зарплата, как и время работы на предприятии растет. | ||
| Строка 271: | Строка 272: | ||
https://www.studying-in-germany.org/de/das-deutsche-bildungssystem/ j о высшем образовании в Германии (на многих языках) | https://www.studying-in-germany.org/de/das-deutsche-bildungssystem/ j о высшем образовании в Германии (на многих языках) | ||
'''сайты поиска стажировки и для студентов''' | ==== '''сайты поиска стажировки и для студентов''' ==== | ||
https://www.jobmensa.de/ студенческая биржа труда. | https://www.jobmensa.de/ студенческая биржа труда. | ||
| Строка 280: | Строка 280: | ||
https://www.staufenbiel.de/ Информация по разным отраслям, статьи о перспективах карьерного роста в Германии. Вакансии от известных немецких корпораций. | https://www.staufenbiel.de/ Информация по разным отраслям, статьи о перспективах карьерного роста в Германии. Вакансии от известных немецких корпораций. | ||
=== Ссылки и источники === | === Ссылки и источники === | ||