Varenik-SK-work-long

Статус Временного убежища дает право на работу в Словакии, отдельно за разрешением обращаться не нужно.

По статусу Временного убежища (odídenec): - можно работать полный или неполный рабочий день или по соглашению о работе, которое выполняется вне трудовых отношений, но нельзя заниматься предпринимательской деятельностью; - как работник, вы застрахованы в государственной медицинской страховой компании, если получаете хотя бы минимальную заработную плату, иначе имеете право только на оказание неотложной медицинской помощи; - можно работать только на территории Словацкой Республики. Если вы подали заявления на статус Международной защиты, в период ожидания решения — может быть до 9 месяцев — права на работу аналогичны таким же по статусу Временной защиты. Если вы получили статус Международной защиты, к вашим трудовым правам добавляется право заниматься предпринимательской деятельностью.

Для регулируемых профессий (например, в здравоохранении, транспорте, социальной сфере) необходимо признание диплома — информацию можно запросить в Центре признания документов об образовании или на сайте https://www.minedu.sk/regulovane-povolania-v-slovenskej-republike. Профессиями, не относящимися к регулируемым, можно заниматься без подтверждения образования. Справку об отсутствии судимости, необходимую для выполнения работы в учреждениях или для осуществления педагогической деятельности, можно заменить официальным заявлением (čestным prohlášeníм).

Ваши трудовые права в Словакии (такие же, как и у граждан Словакии/ЕС):

- на минимальную заработную плату – 646 евро брутто (около 525 евро после уплаты взносов на медицинское и социальное страхование и налоги);
- на отпуска продолжительностью 20 дней в календарном году (25 дней, если вам больше 33 лет или будет в текущем году);
- на надбавки за работу в ночное время – 1,43 евро/час, в субботу – 1,79 евро/час, или в воскресенье 3,58 евро/час;
- на надбавку на питание, если работаете более 4 часов в течение дня (минимальная сумма надбавки составляет 3,83 евро, в противном случае работодатель обязан обеспечить питание в общепите);
- на отдых продолжительностью 30 минут, если рабочая смена длится более 6 часов;
- на медицинское страхование, которое обеспечит бесплатное лечение в государственных учреждениях (за некоторые работы дополнительно доплатить) и лекарства по назначению врача (часть оплачивается пациентом);
- на социальное страхование, позволяющее получать часть заработной платы (55% дневной заработной платы) на случай нетрудоспособности (более 10 дней).
- на прекращение трудовых отношений.