Varenik-SK-work-long: различия между версиями

Нет описания правки
Нет описания правки
 
Строка 3: Строка 3:
По статусу Временного убежища (odídenec):
По статусу Временного убежища (odídenec):
- можно работать полный или неполный рабочий день или по соглашению о работе, которое выполняется вне трудовых отношений, но нельзя заниматься предпринимательской деятельностью;
- можно работать полный или неполный рабочий день или по соглашению о работе, которое выполняется вне трудовых отношений, но нельзя заниматься предпринимательской деятельностью;
- как работник, вы застрахованы в государственной медицинской страховой компании, если получаете хотя бы минимальную заработную плату, иначе имеете право только на оказание неотложной медицинской помощи;
- как работник, вы застрахованы в государственной медицинской страховой компании, если получаете хотя бы минимальную заработную плату в размере 750 евро брутто;
- можно работать только на территории Словацкой Республики.
- можно работать только на территории Словацкой Республики.
Если вы подали заявления на статус Международной защиты, в период ожидания решения — может быть до 9 месяцев — права на работу аналогичны таким же по статусу Временной защиты.
Если вы подали заявления на статус Международной защиты, в период ожидания решения — может быть до 9 месяцев — права на работу аналогичны таким же по статусу Временной защиты.
Строка 11: Строка 11:


Ваши трудовые права в Словакии (такие же, как и у граждан Словакии/ЕС):
Ваши трудовые права в Словакии (такие же, как и у граждан Словакии/ЕС):
  - на минимальную заработную плату – 646 евро брутто (около 525 евро после уплаты взносов на медицинское и социальное страхование и налоги);
  - на минимальную заработную плату – 750 евро брутто;
  - на отпуска продолжительностью 20 дней в календарном году (25 дней, если вам больше 33 лет или будет в текущем году);
  - на отпуска продолжительностью 20 дней в календарном году (25 дней, если вам больше 33 лет или будет в текущем году);
  - на надбавки за работу в ночное время – 1,43 евро/час, в субботу – 1,79 евро/час, или в воскресенье 3,58 евро/час;
  - на надбавки за работу в ночное время – 1,724 евро/час, в субботу – 2,155 евро/час, или в воскресенье 4,310 евро/час;
  - на надбавку на питание, если работаете более 4 часов в течение дня (минимальная сумма надбавки составляет 3,83 евро, в противном случае работодатель обязан обеспечить питание в общепите);
  - на надбавку на питание, если работаете более 4 часов в течение дня (минимальная сумма надбавки составляет 4,29 евро, в противном случае работодатель обязан обеспечить питание в общепите);
  - на отдых продолжительностью 30 минут, если рабочая смена длится более 6 часов;
  - на отдых продолжительностью 30 минут, если рабочая смена длится более 6 часов;
  - на медицинское страхование, которое обеспечит бесплатное лечение в государственных учреждениях (за некоторые работы дополнительно доплатить) и лекарства по назначению врача (часть оплачивается пациентом);
  - на медицинское страхование, которое обеспечит бесплатное лечение в государственных учреждениях (за некоторые работы дополнительно доплатить) и лекарства по назначению врача (часть оплачивается пациентом);