Литва: различия между версиями
Maria A (обсуждение | вклад) |
Maria A (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 243: | Строка 243: | ||
==<div style="background-color:powderblue;"> Работа == | ==<div style="background-color:powderblue;"> Работа == | ||
Все украинские граждане, зарегистрированные в Департаменте миграции, которые не могут вернуться в Украину по причине военных действий, имеют право работать или осуществлять самостоятельную деятельность и освобождены от обязанности получения в Службе занятости Литовской Республики разрешения на работу. | Все украинские граждане, зарегистрированные в Департаменте миграции, которые не могут вернуться в Украину по причине военных действий, имеют право работать или осуществлять самостоятельную деятельность и освобождены от обязанности получения в Службе занятости Литовской Республики разрешения на работу. | ||
Перед началом работы необходимо заключить трудовой договор, который составлено в письменной форме в двух экземплярах. В трудовом договоре должны быть оговорены следующие условия: должностные обязанности, заработная плата и место работы. Заработная плата может быть указана как в месяц (месячный оклад) или за час работы, и не может быть меньше минимальной месячной заработной платы. | Перед началом работы необходимо заключить трудовой договор, который составлено в письменной форме в двух экземплярах. В трудовом договоре должны быть оговорены следующие условия: должностные обязанности, заработная плата и место работы. Заработная плата может быть указана как в месяц (месячный оклад) или за час работы, и не может быть меньше минимальной месячной заработной платы. | ||
Минимальная месячная заработная плата составляет 840 евро и почасовая оплата (5,14 евро), которую можно платить только за неквалифицированную работу. | Минимальная месячная заработная плата составляет 840 евро и почасовая оплата (5,14 евро), которую можно платить только за неквалифицированную работу. | ||
В трудовом договоре также должна быть указана норма рабочего времени – продолжительность времени, которое работник должен отработать у работодателя в среднем определенный период времени для выполнения своих обязанностей. | В трудовом договоре также должна быть указана норма рабочего времени – продолжительность времени, которое работник должен отработать у работодателя в среднем определенный период времени для выполнения своих обязанностей. | ||
Актуальную информацию о трудовых отношениях можно получить в Государственной инспекции труда (Valstybinė darbo inspekcija) на сайте - https://www.vdi.lt/. | Актуальную информацию о трудовых отношениях можно получить в Государственной инспекции труда (Valstybinė darbo inspekcija) на сайте - https://www.vdi.lt/. | ||
По вопросам условий трудового договора, оплаты труда, безопасности и охраны труда или других вопросов, связанных с трудовыми отношениями, обращайтесь по | По вопросам условий трудового договора, оплаты труда, безопасности и охраны труда или других вопросов, связанных с трудовыми отношениями, обращайтесь по | ||
- консультационному телефону + 370 5 213 9772 (при звонке из-за границы + 370 5 213 9772); | - консультационному телефону + 370 5 213 9772 (при звонке из-за границы + 370 5 213 9772); | ||
- электронной почте - info@vdi.lt; | - электронной почте - info@vdi.lt; | ||
- личным сообщением в аккаунте социальной сети Facebook (Государственная инспекция труда) - Valstybinė darbo inspekcija; | |||
- личным сообщением в аккаунте социальной сети Facebook (Государственная инспекция труда) - [https://www.facebook.com/ValstybineDarboInspekcija Valstybinė darbo inspekcija]; | |||
- в мобильном приложении «Знай свои права» - „Žinok teises“; | - в мобильном приложении «Знай свои права» - „Žinok teises“; | ||
- контакты территориальных подразделений VDI -http://www.vdi.lt/Personalas/Index. | |||
Поиск вакансий можно начинать со службы занятости, там же можно получить дополнительную информацию о списке дефицитных профессий и дополнительных льготах для этих профессий, поддержке людей с ограниченными возможностями, получить консультацию по трудоустройству - Служба занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики | - контакты территориальных подразделений VDI - http://www.vdi.lt/Personalas/Index. | ||
Поиск вакансий можно начинать со службы занятости, там же можно получить дополнительную информацию о списке дефицитных профессий и дополнительных льготах для этих профессий, поддержке людей с ограниченными возможностями, получить консультацию по трудоустройству - [https://uzt.lt/ Служба занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики]. | |||
Это важно знать, когда вы начинаете работать в Литве - [https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=3626 Государственная инспекция труда (vdi.lt)] | |||
Важные ссылки - [https://www.vdi.lt/PdfUploads/Nuorodos_ukr.pdf Nuorodos_ukr.pdf (vdi.lt)] | |||
==<div style="background-color:powderblue">[[Дети в Литве|Дети]]== | ==<div style="background-color:powderblue">[[Дети в Литве|Дети]]== | ||