Работа в Швейцарии: различия между версиями
QuietBird (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
QuietBird (обсуждение | вклад) |
||
Строка 20: | Строка 20: | ||
====Работа по найму==== | ====Работа по найму==== | ||
Швейцарский работодатель при найме лица со статусом S должен заранее подать заявление в кантональный департамент труда для проверки того, соблюдаются ли действующие нормы заработной платы и условий труда. Это заявление формально может быть подано сразу после получения подтверждения о предоставлении статуса S, до оформления пластиковой карты. | Швейцарский работодатель при найме лица со статусом S должен заранее подать заявление в кантональный департамент труда для проверки того, соблюдаются ли действующие нормы заработной платы и условий труда. Это заявление формально может быть подано сразу после получения подтверждения о предоставлении статуса S, до оформления пластиковой карты. | ||
Как вы, так и ваш работодатель могут расторгнуть рабочий договор без объяснения причин. По швейцарскому законодательству, если в контракте не оговорено иное, о прекращении трудовых отношений следует объявить за: | |||
* 7 дней на испытательном сроке | |||
* 1 месяц в первый год работы | |||
* 2 месяца, если человек проработал от двух до девяти лет | |||
* 3 месяца начиная с десятого года работы | |||
====Самозанятость==== | ====Самозанятость==== |
Версия от 11:51, 16 апреля 2023
Общие сведения
Устроиться на работу без знания английского или одного из государственных языков очень тяжело. На начало апреля 2024 трудоустроено 15% от всех трудоспособных обладателей статуса S. На данный момент наибольшее число получивших статус S занято (по мере убывания) в отельном и ресторанном бизнесе, IT и консалтинге, образовании и сельском хозяйстве. Для регламентируемых профессий, таких как врачи, учителя, юристы и т.п., требуется подтверждение диплома и зачастую уровень языка не ниже В2. В целом следует готовиться к тому, что на поиск работы может уйти несколько месяцев, но зарплата для работников без высшего образования и специализированных навыков при этом в среднем в 4 раза выше, чем в Польше. Средняя зарплата в Швейцарии составляет 6500 франков в месяц до налогов, для неквалифицированной работы при условии полной занятости - 3500-4200 франков в месяц. При таком уровне зарплат за многие неквалифицированные работы с охотой берутся граждане ЕС: итальянцы, португальцы, греки. Есть много фронтальеров - людей, ездящих на работу из соседних стран.
При поиске работы стоит учитывать культурные и социальные особенности. Будьте вежливы и пунктуальны. Не рекомендуется критиковать других людей слишком прямолинейно, будьте максимально дипломатичны. Скорее всего, нужно будет пройти не одно, а несколько интервью при приеме на работу. Многие процессы занимают больше времени, чем на родине. Не принято обсуждать зарплату на первых этапах интервью.
Юридические аспекты
Статус S дает право на работу в Швейцарии.
Вы не обязаны проживать в том же кантоне, в котором Вы работаете.
Можно обращаться за помощью в поиске работы в общественную службу занятости RAV. RAV, помимо помощи в поиске работы, может предложить опции по допобучению, переквалификации и стажировкам. Интеграционный отдел (Integrationsfachstelle) в кантоне проживания поможет сориентироваться в существующих предложениях в плане языковых курсов, на которые со статусом защиты S вы имеете право.
Если вы получали соцпомощь и вашей зарплаты при выходе на работу будет недостаточно для обеспечения вашего проживания, соцслужба будет компенсировать разницу и зачастую будет выплачивать небольшой интеграционный бонус в 100-200 франков. При этом ваша зарплата будет перечисляться соцслужбе.
Работа по найму
Швейцарский работодатель при найме лица со статусом S должен заранее подать заявление в кантональный департамент труда для проверки того, соблюдаются ли действующие нормы заработной платы и условий труда. Это заявление формально может быть подано сразу после получения подтверждения о предоставлении статуса S, до оформления пластиковой карты.
Как вы, так и ваш работодатель могут расторгнуть рабочий договор без объяснения причин. По швейцарскому законодательству, если в контракте не оговорено иное, о прекращении трудовых отношений следует объявить за:
- 7 дней на испытательном сроке
- 1 месяц в первый год работы
- 2 месяца, если человек проработал от двух до девяти лет
- 3 месяца начиная с десятого года работы
Самозанятость
Если вы планируете оформлять самозанятость, то вы должны сами обратиться в кантональный департамент труда, прежде чем начать работу в качестве индивидуального предпринимателя. Кантон проверяет, выполняются ли финансовые и операционные требования, необходимые для желаемой деятельности.
Удаленная работа
Удаленная работа из дома (homeoffice), которая осуществляется исключительно на иностранного работодателя (например, на предыдущего работодателя в стране происхождения), или продолжение существующей самостоятельной деятельности без ущерба для швейцарского рынка труда, не требует получения разрешения.
Подтверждение диплома
Для большинства профессий подтверждение диплома не требуется, достаточно перевода.
Есть несколько десятков профессий, которые относятся к регулируемым. Это практически все профессии, связанные с медициной, педагоги, юристы, некоторые виды инженеров.
Полный список регулируемых профессий: https://www.sbfi.admin.ch/dam/sbfi/de/dokumente/2016/08/reglementierte-berufe.pdf.download.pdf/Liste_regl_Berufe_D.pdf
Медики
Украинские медицинские дипломы не признаются, требуется подтверждение квалификации.
Признание дипломов через Красный Крест: https://www.redcross.ch/de/unser-angebot/gesundheitsberufe-anerkennung-und-registrierung/anerkennung-auslaendischer-diplome
Учителя
В большинстве случаев требуется уровень языка С2. Но в частных школах или ассистентом можно работать и без этого.
Процедура признания диплома: https://www.edk.ch/de/themen/diplomanerkennung/auslaendische-diplome-1
FAQ на английском: https://edudoc.ch/record/224543/files/FAQ%20Ukraine%20EN.pdf
Сайты по поиску работы
Многие фирмы размещают вакансии на внутренних сайтах. Откликаться на вакансию принято на том языке, на котором написана вакансия. Стоит иметь несколько вариантов резюме: по швейцарскому стандарту (очень подробное, с фотографией и личными деталями вроде семейного положения) и по американскому корпоративному (максимум 2 страницы, минимум персональной информации)