Интеграция в Великобритании: различия между версиями

Строка 608: Строка 608:


====== Равенство и дискриминация на работе   ======
====== Равенство и дискриминация на работе   ======
Работодатели должны справедливо относиться ко всем на работе и в том, как они нанимают людей на работу. Дискриминация любого лица, подающего заявление о приеме на работу или на работе, на основании пола и смены пола, расы, религии, состоящего в браке или гражданском партнерстве, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или беременности, является незаконной.  
Если вы считаете, что подверглись несправедливой дискриминации, вы можете получить информацию и поддержку на веб-сайте Консультационной службы по вопросам равенства:
https://www.equalityadvisoryservice.com/
Если вас принуждают к работе или ваш работодатель не соблюдает ваши права, вы также можете получить консультацию по горячей линии по проблемам современного рабства, позвонив по телефону 0800 0121 700.
====== Уплата налогов ======
Ваш статус занятости для целей налогообложения не совпадает с вашим статусом занятости для целей трудоустройства. цели прав. Вы можете использовать инструмент статуса занятости HMRC для налогообложения, чтобы проверить свой статус занятости для целей налогообложения.
https://www.gov.uk/guidance/check-employment-status-for-tax
В Великобритании правительство (через налоговую и таможенную службу Ее Величества (HMRC)) собирает налоги на труд и активы. Дополнительную информацию можно найти здесь: 
https://www.gov.uk/government/organisations/hm-revenue-customs
Доход налогоплательщика оценивается для целей налогообложения в установленном порядке, при этом доход от работы по найму использует личное пособие и облагается налогом в первую очередь, затем следует доход от сбережений (в виде процентов или иным образом незаработанный), а затем дивиденды.
Вы обязаны уплатить правильную сумму подоходного налога. Подоходный налог – это установленный процент от вашего годового дохода. Если вы работаете на кого-то другого, эта сумма часто вычитается непосредственно из вашей месячной зарплаты через систему под названием Pay As You Earn (PAYE).  
Если вы не работаете в компании или другом лице, но получаете доход, вы обязаны задекларировать этот доход и уплатить правильную сумму налога. Сумма налога, которую вы платите, зависит от того, сколько вы зарабатываете. Вы можете проверить это на  <nowiki>https://www.gov.uk/estimate-income-tax</nowiki>.  
====== система национального страхования (NIC) ======
Вы платите взносы в систему национального страхования, чтобы иметь право на получение определенных пособий и государственной пенсии., если вам 16 лет или больше, и вы:
• работаете по найму, зарабатывая более 184 фунтов стерлингов в неделю
<nowiki>;</nowiki> • работаете не по найму и получаете прибыль в размере 6 515 фунтов стерлингов или более в год  
страхованиеВеб-сайт GOV.UK по адресу: 
https://www.gov.uk/national-insurance
===== Услуги по уходу за детьми и образованию =====
Услуги по уходу за детьми и образованию различаются в разных странах, составляющих Великобританию.  
====== Уход ======
детьми — это полезный веб-сайт, который поможет вам выбрать варианты:
https://www.childcarechoices.gov.uk/
====== Англия   ======
Вы можете получить помощь в уходе за детьми в зависимости от ваших обстоятельств, в том числе:  
• Бесплатные детские места для детей в возрасте 3 и 4 лет.
• Дополнительный бесплатный уход за детьми, если вы работаете, а вашему ребенку 3 и 4
• Бесплатный уход за детьми, если вашему ребенку 2и у вас очень низкий доход.  
Вы также можете получить деньги на оплату счетов за уход за детьми, если вы работаете или находитесь на программе Universal Credit.
• Для получения дополнительной информации обратитесь в местные органы власти или посетите веб-сайт:  <nowiki>https://www.gov.uk/get-childcare</nowiki>
Уэльс
Вы можете получить помощь в уходе за детьми, включая:
• уход за детьми в возрасте трех и четырех лет
• помощь в уходе за детьми для родителей во время учебы или поиска работы • Ваша местная служба информации для семьи (FIS) предоставляет бесплатные консультации по уходу за детьми.
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке: