Социальная поддержка в Норвегии: различия между версиями

Sync bot (обсуждение | вклад)
Нет описания правки
NinaBel (обсуждение | вклад)
актуализация
Строка 37: Строка 37:
Найти отделение NAV здесь (норв):
Найти отделение NAV здесь (норв):


https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/kontakt-nav/relatert-informasjon/finn-ditt-nav-kontor
https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/kontakt-nav/relatert-informasjon/finn-ditt-nav-kontor
 
Форма для подачи заявления (норв):
 
https://idporten.difi.no/opensso/UI/Login?realm=/norge.no&spEntityID=oidc.difi.no&service=IDPortenLevel4List&goto=http://idporten.difi.no/opensso/SSORedirect/metaAlias/norge.no/idp5?ReqID%3D_ef9b96e0f5a48a89cfabe40d5ac47d83%26index%3Dnull%26acsURL%3Dhttps://oidc.difi.no:443/idporten-oidc-provider/assertionconsumer%26spEntityID%3Doidc.difi.no%26binding%3Durn:oasis:names:tc:SAML:2.0:bindings:HTTP-POST
 
=== Выплаты от государства ===
=== Выплаты от государства ===


Строка 56: Строка 51:
2.  Когда вы получаете разрешение на Коллективную защиту Д-номер заменяется на Норвежский Персональный Идентификационный номер. После расселения в муниципалитеты (коммуны) беженцы в возрасте от 18 до 55 лет имеют право принять участие в Интеграционной программе.   
2.  Когда вы получаете разрешение на Коллективную защиту Д-номер заменяется на Норвежский Персональный Идентификационный номер. После расселения в муниципалитеты (коммуны) беженцы в возрасте от 18 до 55 лет имеют право принять участие в Интеграционной программе.   


См. информацию об Интеграционной программе от IMDI:  https://www.imdi.no/globalassets/dokumenter/informasjon-om-introduksjonsprogram-og-sprakopplaring-for-personer-med-kollektiv-beskyttelse/informasjon-om-introduksjonsprogram-2022---ukrainsk.pdf
См. информацию об Интеграционной программе от IMDI:   
 
https://www.imdi.no/globalassets/brosjyrer-og-handboker/uk-imdi_introduksjonsprogram.pdf


Продолжительность программы от 3-х месяцев и до 3-х лет по решению муниципалитета в зависимости от образования и стажа соискателя. Целью этой программы является изучение норвежского языка и трудоустройство. Во время участия в интеграционной программе обучающимся полный день выплачивается ежемесячное пособие порядка 18000 норвежских крон в месяц минус налоги, то есть порядка 16000 в месяц на руки. Для  участников программы в возрасте менее 25 лет или имеющих доход от своей собственной работы по совместительству или другую финансовую поддержку, выплаты будут меньше.
Продолжительность программы от 3-х месяцев и до 3-х лет по решению муниципалитета в зависимости от образования и стажа соискателя. Целью этой программы является изучение норвежского языка и трудоустройство. Во время участия в интеграционной программе обучающимся полный день выплачивается ежемесячное пособие порядка 18000 норвежских крон в месяц минус налоги, то есть порядка 16000 в месяц на руки. Для  участников программы в возрасте менее 25 лет или имеющих доход от своей собственной работы по совместительству или другую финансовую поддержку, выплаты будут меньше.
Строка 68: Строка 65:
3.  После окончания Интеграционной программы (или до её начала, или если вы не желаете в ней участвовать) если у вас нет работы или других источников дохода, вы можете запросить в NAV Финансовую помощь.
3.  После окончания Интеграционной программы (или до её начала, или если вы не желаете в ней участвовать) если у вас нет работы или других источников дохода, вы можете запросить в NAV Финансовую помощь.


Руководящие принципы установлены со следующими месячными ставками с 1 января 2023 г. Эти ставки являются лишь рекомендациями, в каждом индивидуальном случае решения принимаются муниципалитетами.  
Руководящие принципы установлены со следующими месячными ставками с 1 января 2025 г. Эти ставки являются лишь рекомендациями, в каждом индивидуальном случае решения принимаются муниципалитетами.  


{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
Строка 75: Строка 72:
|-
|-
|Одинокий
|Одинокий
|NOK 6,850
|NOK 8,100
|-
|-
|Супружеские пары/сожители
|Супружеские пары/сожители
|NOK 11,450
|NOK 13,500
|-
|-
|Человек в общежитии/сообществе
|Человек в общежитии/сообществе
|NOK 5,750
|NOK 6,800
|-
|-
|Дети 0-5 years
|Дети 0-5 years
|NOK 3,350
|NOK 3,950
|-
|-
|Дети 6-10 years
|Дети 6-10 years
|NOK 3,450
|NOK 4,050
|-
|-
|Дети 11-17 years
|Дети 11-17 years
|NOK 4,500
|NOK 5,300
|}
|}
см. здесь: https://www.nav.no/satser#okonomisk-sosialhjelp         
см. здесь: https://www.nav.no/satser#okonomisk-sosialhjelp         


С 1 сентября 2022 года пособие на ребенка не будет учитываться при оценке заявлений на получение пособия для семей с детьми, см. Закон о социальных услугах, § 18, третий абзац.
Пособие на ребенка не учитывается при оценке заявлений на получение пособия для семей с детьми, см. Закон о социальных услугах, § 18, третий абзац.


Руководящие принципы охватывают расходы на самые основные потребности, такие как продукты питания, одежда, связь, предметы домашнего обихода, гигиена и т. д., а также учитывают другие аспекты повседневной жизни, такие как досуг и социальные потребности.  Расходы на другие необходимые вещи, такие как жилье, электричество и отопление, страхование жилья и имущества, мебель и оборудование, включаются в стоимость жизни, но не включаются при установлении руководящих принципов, поскольку эти расходы сильно различаются.    Муниципальные социальные службы в Управлении NAV имеют как право, так и обязанность действовать по своему усмотрению при оценке необходимости предоставления пособия и при его измерении.  Таким образом, ставки в руководящих принципах следует рассматривать только как отправную точку.
Руководящие принципы охватывают расходы на самые основные потребности, такие как продукты питания, одежда, связь, предметы домашнего обихода, гигиена и т. д., а также учитывают другие аспекты повседневной жизни, такие как досуг и социальные потребности.  Расходы на другие необходимые вещи, такие как жилье, электричество и отопление, страхование жилья и имущества, мебель и оборудование, включаются в стоимость жизни, но не включаются при установлении руководящих принципов, поскольку эти расходы сильно различаются.    Муниципальные социальные службы в Управлении NAV имеют как право, так и обязанность действовать по своему усмотрению при оценке необходимости предоставления пособия и при его измерении.  Таким образом, ставки в руководящих принципах следует рассматривать только как отправную точку.