Varenik-CH-work-long: различия между версиями

Статус S дает право на работу в Швейцарии.

Для наемных работников швейцарский работодатель при найме лица со статусом S должен заранее подать заявление в кантональный департамент труда для проверки того, соблюдаются ли действующие нормы заработной платы и условия труда. Это заявление формально может быть подано сразу после получения подтверждения о предоставлении статуса S, до оформления пластиковой карты.  

Вы не обязаны проживать в том же кантоне, в котором Вы работаете.

Можно обращаться за помощью в поиске работы в общественную службу занятости RAV. RAV, помимо помощи в поиске работы, может предложить опции по допобучению, переквалификации и стажировкам. Интеграционный отдел (Integrationsfachstelle) в кантоне проживания поможет сориентироваться в существующих предложениях в плане языковых курсов, на которые со статусом защиты S вы имеете право.  

Устроиться на работу без знания английского или одного из государственных языков очень тяжело. На начало апреля 2024 трудоустроено 15% от всех трудоспособных обладателей статуса S. На данный момент наибольшее число получивших статус S занято (по мере убывания) в отельном и ресторанном бизнесе, IT и консалтинге, образовании и сельском хозяйстве. В Швейцарии есть ряд сайтов/приложений/рекрутинговых компаний, которые специализируются на поиске персонала на временную работу, не требующих особых навыков. Для регламентируемых профессий, таких как врачи, учителя, юристы и т.п., требуется подтверждение диплома и зачастую уровень языка не ниже В2. В целом следует готовиться к тому, что на поиск работы может уйти несколько месяцев, но зарплата для работников без высшего образования и специализированных навыков при этом в среднем в 4 раза выше, чем в Польше. Средняя зарплата в Швейцарии - 6500 франков, для неквалифицированной работы при условии полной занятости - 3500-4200 франков в месяц. Но нужно учитывать, что и стоимость жизни гораздо выше.

Если вы получали соцпомощь и вашей зарплаты при выходе на работу будет недостаточно для обеспечения вашего проживания, соцслужба будет компенсировать разницу и зачастую будет выплачивать небольшой интеграционный бонус в 100-200 франков. При этом ваша зарплата будет перечисляться соцслужбе.

При поиске работы стоит учитывать культурные и социальные особенности. Будьте вежливы и пунктуальны. Не рекомендуется критиковать других людей слишком прямолинейно, будьте максимально дипломатичны. Скорее всего, нужно будет пройти не одно, а несколько интервью при приеме на работу. Многие процессы занимают больше времени, чем на родине. Не принято обсуждать зарплату на первых этапах интервью.

Если вы планируете оформлять самозанятость, то вы должны сами обратиться в кантональный департамент труда, прежде чем начать работу в качестве индивидуального предпринимателя. Кантон проверяет, выполняются ли финансовые и операционные требования, необходимые для желаемой деятельности.

 

Удаленная работа из дома (homeoffice), которая осуществляется исключительно на иностранного работодателя (например, на предыдущего работодателя в стране происхождения), или продолжение существующей самостоятельной деятельности без ущерба для швейцарского рынка труда, не требует получения разрешения.