Varenik-CH-work-long

Статус S дает право на работу в Швейцарии.

При найме работника со статусом S швейцарский работодатель должен заранее подать заявление в кантональный департамент труда для проверки того, соблюдаются ли действующие нормы заработной платы и условия труда. Это заявление формально может быть подано сразу после получения подтверждения о предоставлении статуса S, до оформления пластиковой карты.

Вы не обязаны проживать в том же кантоне, в котором работаете.

Помощью в поиске работы оказывает общественная служба занятости RAV. Кроме этого RAV может предложить варианты дополнительного обучения, переквалификации и стажировки. Интеграционный отдел (Integrationsfachstelle) в кантоне проживания поможет сориентироваться в существующих языковых курсах, на которые имеют право люди со статусом S.

Устроиться на работу без знания английского или одного из государственных языков Швейцарии очень тяжело. На начало апреля 2023 г. трудоустроено 15% от всех трудоспособных обладателей статуса S. На данный момент наибольшее число получивших статус S занято (по мере убывания) в отельном и ресторанном бизнесе, IT и консалтинге, образовании и сельском хозяйстве. В Швейцарии есть ряд сайтов, приложений и рекрутинговых компаний, которые специализируются на поиске персонала на временную работу, не требующую особых навыков. Для регламентируемых профессий, таких как врачи, учителя, юристы и т.п., требуется подтверждение диплома и как правило уровень языка не ниже В2. В целом следует готовиться к тому, что на поиск работы может уйти несколько месяцев. Однако при этом и зарплата для работников без высшего образования и специализированных навыков в Швейцарии в среднем в 4 раза выше, чем, например, в Польше. Средняя зарплата в Швейцарии — 6500 франков, для неквалифицированной работы при условии полной занятости — 3500-4200 франков в месяц. При этом стоит иметь в виду, что и стоимость жизни в Швейцарии гораздо выше.

Если вы получали соцпомощь и при выходе на работу вашей зарплаты будет недостаточно для обеспечения вашего проживания, соцслужба будет компенсировать разницу и зачастую будет выплачивать небольшой интеграционный бонус в 100-200 франков. При этом ваша зарплата будет перечисляться соцслужбе.

При поиске работы стоит учитывать культурные и социальные особенности. Будьте вежливы и пунктуальны. Не рекомендуется критиковать других людей слишком прямолинейно, будьте максимально дипломатичны. Не принято обсуждать зарплату на первых этапах интервью. Скорее всего, в одном месте вам нужно будет пройти не одно, а несколько интервью. Многие процессы в Швейцарии занимают больше времени, чем на родине.

Если вы планируете оформлять самозанятость, то вы должны сами обратиться в кантональный департамент труда, прежде чем начать работу в качестве индивидуального предпринимателя. Кантон проверяет, выполняются ли финансовые и операционные требования, необходимые для желаемой деятельности.

Специальное разрешение не требуется в следующих случаях: - удаленная работа из дома (homeoffice), которая осуществляется исключительно на иностранного работодателя (например, на предыдущего работодателя в стране происхождения) - продолжение существующей самостоятельной деятельности без ущерба для швейцарского рынка труда.